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做家政行业应该具备的条件：一、要勤奋：勤奋是所有的创业者都必须具备的一个素质，开家政公司是一个上门服务的行业，所以作为创业者而言必须有时刻准备着为客户服务的打算，即使拥有了自己的员工，也要学会以身作则做到上行下效，这样才能让自己的事业不断的发展、进步，直到走向成功之路。二、有个做服务的态度：因为开家政公司是服务行业，所以就要有一个做服务的态度，如果你不能将自己的姿态放低学着以一个服务者角度去对待自己每一个客户，那你是做不好家政服务业的。开家政公司想要发展就要学着将自己的客户捧向高处。别人消费就是为了获得一种消费的享受，所以家政服务行业需要能够将自己的姿态放低的人。家政服务员工作范围包括哪些：陪老人聊天、读书、读报。苏州日常家政打扫

未来家庭服务行业的发展的趋势：品牌建设:家居业的发展必须从“小作坊”式的服务中介向规模大、品牌强的家居业转型。目前，一些企业已完成创业初期的发展，开始进入规模发展的“跑马圈地”阶段，这部分企业的未来发展方向是跨区域经营、全服务连锁化发展。通过标准化、资本介入、品牌推广等方式，扩大规模，完善服务，开拓新领域，整合行业资源，扭转“小、散、弱”的局面，提高经营规模，降低平均成本，提质增效。家政服务是朝阳产业，也是民生工程。近年来，社会上对家政服务的需求呈井喷态势。一方面，我国居民消费能力不断增强，社会分工日益细化，新型城镇化加速推进，经济社会发展为家政服务业的成长创造了客观条件。宿州日常家政服务平台家政公司想要长期获得雇主认可要做好的方面：家政公司所做的，就是要很全了解雇主和阿姨的信息。

家政服务公司亟待向正规化、规模化转型:几张桌子加几部电话就是一家家政服务公司，把求职者介绍出去就算完事，这是目前家政公司的普遍做法，但这类家政服务公司显现的弊端也显而易见。其中，中介公司光负责提供信息，并收取信息服务费，不承担任何后续保证。业内人士反映，人员推销式的家政中介使家政人员和用户的利益都得不到保护，家政服务业普遍存在的家政员财务和用户克扣报酬等现象时有发生。之所以屡屡出现而很难追责，跟当前家政中介一锤子买卖的经营模式很有关系。把人介绍出去，收完中介费就再也不管了，这种缺乏责任归属和长远服务意识的做法已经十分落后。

家政培训的基本内容都有哪些：1、工种的专业知识：具体的内容可以分为实操+理论，在这里不做详述。2、家政礼仪：每个行业都有与此相关的职业操守要求，家政也不例外。家政礼仪的培训是基础的培训内容，具体包括道德品质，行为准则，言谈举止，仪表仪容，生活习俗等。3、卫生保洁：卫生保洁是家政服务中常见的，所以对这方面的培训不容忽视。培训的内容大体包括不同服饰的洗涤技巧，熨烫要领，室内空气净化常识，家居消毒方法，地面清洁方法，门窗擦洗技巧，家具除污技巧等。家政服务的意义：有利于民族素质的提高。

家政服务员上岗后的注意事项:1、注意礼节，不经业主许可不要进入主人卧室，如必须进去工作或有事必先敲门,出去时记住要轻轻的把门带上。平时衣着简朴，不可着过透、过紧、过短的衣服，更不宜化装或佩首饰。2、个人生活用品必须使用业主指定用品，不要使用业主专门生活用品，更不可动用业主化妆品，或者因好奇而翻看业主私人用品。要主动协助业主节约各种开支。3、在业主家不欺骗业主，但该说的事情说，不该说的不要说，更不要把自已家的烦心事在业主面前哆嗦，更不要动不动就在业主家因想家哭泣叹气，切记自已是来赚钱养家的，不是找麻烦的，不要利用业主的好心而向业主提出要求安排家人工作等非分要求，更不可装病吓唬用户。家政公司想要长期获得雇主认可要做好的方面：帮双方梳理出真实需求，并尽快达成匹配，节省时间。泰兴附近家政打扫

上户前准备：需要携带入户，不要遗漏。苏州日常家政打扫

家政服务行业的前景与现状:1、不少人不能为自己做出正确的定位，不能正视自身的不足，不能结合自己的实际情况选择符合自身条件的工作。还有一些人宁可长期吃低保，也不愿选择再就业，这种情况从另一个角度反映出我们对再就业在激励机制上还存在不足之处。2、部门对再就业宏观指导多，微观措施少，对劳务输出或再就业的市场方向缺乏信息支撑和必要的扶持手段。既然部门已定下了奋斗目标，就应当要有市场与方向的定位。3、劳务市场整治成效不大，中介机构鱼目混珠，诚信失落等导致待业人员在择业时顾虑重重。苏州日常家政打扫

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